Projectleider opvang Oekraïners

Bijdragen aan rust, structuur en perspectief voor mensen die hun thuis hebben moeten verlaten, terwijl jij in je rol als projectleider overzicht houdt in een complex maatschappelijk vraagstuk.

Jouw nieuwe baan

Als projectleider opvang Oekraïense ontheemden ben jij verantwoordelijk voor het totale speelveld rondom opvang, begeleiding en voorzieningen. Het werk raakt direct aan wonen, onderwijs, zorg en werk & inkomen. Jij verbindt deze onderdelen en zorgt dat plannen ook echt uitgevoerd worden.

Dagelijks stuur je een divers projectteam aan. Medewerkers op opvanglocaties en collega’s die vanuit het stadhuis werken weten jou te vinden voor richting en besluiten. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsniveau en praktijk. De ene dag bereid je een bestuurlijk overleg voor, de andere dag los je een knelpunt op dat direct invloed heeft op bewoners of collega’s.

Als projectleider bewaak je de voortgang, stuur je bij waar nodig en rapporteer je aan de burgemeester, portefeuillehouder en ambtelijk opdrachtgever. Je bent budgethouder en verantwoordelijk voor de financiële kaders, waaronder het verstrekken van leefgeld. Ook de opbouw en eventuele afbouw van opvanglocaties vallen onder jouw regie.

Samenwerking staat centraal. Je onderhoudt contact met interne collega’s, locatiemanagers en externe partners zoals veiligheidsregio en provincie. Wekelijks neem je deel aan regionaal overleg met andere gemeenten. Zo houd je zicht op ontwikkelingen en zorg je voor afstemming over de grenzen van de organisatie heen.

Jouw nieuwe werkplek

Binnen team Nieuwkomers werken professionals met uiteenlopende achtergronden samen aan één opgave: goede opvang en begeleiding van nieuwkomers. Het team bestaat uit circa 25 collega’s. Een deel werkt op opvanglocaties, een deel vanuit het stadhuis.

De werkomgeving kenmerkt zich door korte lijnen, vertrouwen en ruimte om zelfstandig beslissingen te nemen. De maatschappelijke opdracht is leidend, met aandacht voor werkdruk, onderlinge samenwerking en duidelijke verantwoordelijkheden. Flexibiliteit is onderdeel van het werk, net als de bereidheid om elkaar te ondersteunen wanneer de situatie daarom vraagt.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gezamenlijke onderwijsdagen met andere artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

Wat breng je mee?

• Ervaring als projectleider van minimaal 3 jaar binnen een complexe organisatie.
• Kennis van maatschappelijke vraagstukken en relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om bestuurlijke afwegingen te vertalen naar uitvoerbare besluiten.
• Ervaring met programmatisch en projectmatig werken.
• Bereidheid tot telefonische bereikbaarheid buiten kantoortijden in verband met piketdiensten.

Arbeidsvoorwaarden

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao Gemeenten, schaal 10, van maximaal € 5.554 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct op contract bij BKV met vaste urenomvang.
• Uren: 32 tot 36 uur per week, het gewenste aantal uren stemmen we in onderling overleg af.
• Eindejaarsbeloning: 8,33%.
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten.
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: pensioenopbouw vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: keuze uit leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige OV-vergoeding. Reis je met eigen auto, dan ontvang je € 0,21 per kilometer.

Startdatum: 9 februari 2026
Duur opdracht: tot 30 april 2026, met mogelijkheid tot verlenging van 3 maanden
Deadline reactie: vrijdag 30 januari 2026 om 12.00 uur

Je kunt tot en met uiterlijk donderdag 29 januari 2026 reageren Deze opdracht is niet geschikt voor zzp.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen. Wat kan je nog meer verwachten:

• Begeleiding en coaching: Je hebt gedurende het traject een vaste consultant vanuit BKV. Je spart met regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts. BKV biedt jou kosteloos de mijn eerste 100 dagen coaching. Jouw coachingsvraag is hierin leidend.
• Persoonlijke ontwikkeling: BKV biedt jou kosteloos webinars en intervisie aan. Jouw persoonlijke consultant brengt jou op de hoogte van het actuele curriculum waar je je voor in kunt schrijven, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.

Benieuwd naar de mogelijkheden?
Stuur een open sollicitatie met jouw wensen. Samen onderzoeken we welke arbeidsvorm én opdracht het beste bij je past; direct in dienst bij een zorginstelling, als zzp-er een opdracht aanvaarden of aan de slag via BKV. Wel zo flexibel.