Teamleider Chirurgie Operatiekamers
Klaar voor een volgende stap in je loopbaan, waarin je jouw deskundigheid inzet als verbindende teamleider en geef richting aan toekomstgerichte OK-zorg. Op de OK van Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je midden in het zorgproces: je leidt het team, werkt mee op de vloer en maakt zo het verschil – voor je collega’s én voor de patiënt.
Jouw rol als teamleider
Op het OK-centrum van Ziekenhuis Gelderse Vallei geef je samen met je collega leiding aan het team operatieassistenten. Onze zorg is ondergebracht in tien thema’s; de OK valt onder het thema Capaciteit & OK. Dit omvat onder andere OK chirurgie, anesthesie, APS (acute pijnservice), SPS (sedatiepraktijkspecialisten), POS (preoperatieve screening), het pijncentrum, poliklinische OK’s, de holding/recovery, de afdeling Opname en Multizorg.
Samen met de andere leidinggevenden binnen het OKC breng je – door intensieve samenwerking en goede afstemming – de patiëntenzorg naar een hoger niveau.
Als teamleider OK chirurgie stuur je het team operatieassistenten aan. Je werkt actief mee op de werkvloer en zorgt voor een soepele samenwerking. Je bent integraal verantwoordelijk voor het team en levert een zichtbare bijdrage aan de resultaten van het OK-centrum.
Je stimuleert eigenaarschap, begeleidt collega’s in hun ontwikkeling en durft beslissingen te nemen. Eén dag per week werk je mee als operatieassistent – zo weet je precies wat er speelt op de vloer. Daarmee maak je écht het verschil.
Samen werken aan passende zorg
Bij Ziekenhuis Gelderse Vallei werk je met 2.600 deskundige en zorgzame collega’s. Je leert van elkaar, staat voor elkaar klaar en levert zorg die écht past bij de mensen die we helpen. In onze teams voel je je snel thuis. Je krijgt de ruimte om mee te denken én mee te bouwen aan de zorg van morgen. We zijn trots op onze expertise Voeding, Bewegen en Slaap. Onze expertisecentra – zoals Sports Valley en de centra voor slaap, reuk-smaak en darm-lever – zetten de toon in Nederland. Vanuit onze hoofdlocatie Ede en andere locaties in de regio werken we dagelijks aan de gezondheid van patiënten, collega’s en inwoners.
Wij zijn klaar voor de toekomst
Om zorg toegankelijk te houden, durven we het anders te organiseren. We zetten in op digitale zorg, zoals e-zorgpaden, thuismonitoring en zelfmetingen. Ook duurzaamheid nemen we serieus: het is onderdeel van hoe we werken en denken. Veranderen doen we samen. Daarom investeren we in scholing en ondersteuning voor alle collega’s. Zo zorgen we dat iedereen mee kan blijven doen – deskundig en vol vertrouwen. Want bij Ziekenhuis Gelderse Vallei kijken we met durf vooruit. En daar zijn we trots op.
Wat wij bieden
Jouw ontwikkeling vinden wij erg belangrijk. Wij bieden verschillende opleidingen en cursussen binnen jouw vakgebied, waarbij je gebruik kunt maken van je opleidingsbudget. En maak (tegen geringe betaling) gebruik van ons personeelsrestaurant, dat heerlijke dagverse producten serveert!
Een vast contract voor 36 uur per week.
Een salaris volgens CAO Ziekenhuizen maximaal € 5.978 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week). Inschaling is ook afhankelijk van opleiding en ervaring
Een vaste eindejaarsuitkering, een vakantietoeslag van 8,33% en deelname aan het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
We bieden je niet alleen een uitdagende baan, maar ook een kans om je persoonlijk te ontwikkelen in ons ziekenhuis
Financieel voordeel via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, zoals korting op je sportabonnement, korting op de aanschaf van een fiets, tablet en/of een matras
Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen
Jouw inbreng
Wij werken in Ziekenhuis Gelderse Vallei voortdurend aan de vernieuwing van de zorg en de organisatie. Jouw inzichten helpen daarbij. Dat vraagt best een beetje durf en lef om samen te gaan voor het beste resultaat. Het uitspreken van verwachtingen, teleurstellingen en waardering zorgt voor openheid, werkplezier en mooie resultaten. We doen het gewoon samen. Wat verwachten we van jou in deze functie?
Opleiding en ervaring
Hbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een management- of bedrijfskundige opleiding
Ruime ervaring binnen de OK en brede vakinhoudelijke kennis
Staat open voor het volgen van aanvullende opleidingen wanneer nodig
Vakkennis en vaardigheden
Brengt een heldere visie op zorg en teamontwikkeling mee, en durft richting te geven
Je overziet processen binnen én buiten het OK-complex
Je bent besluitvaardig, kan risico’s goed inschatten en begeleidt besluitvorming op een kundige manier
Communiceert duidelijk en beweegt zich soepel binnen verschillende lagen van de organisatie
Samenwerken en organiseren
Creëert een werksfeer waarin collega's zich gezien en gewaardeerd voelen
Zorgt voor openheid, werkplezier en een veilige werkcultuur
Je bouwt en stimuleert samenwerking tussen teams en andere disciplines
Laten we kennismaken!
Wil jij als teamleider het verschil maken op onze OK? Solliciteer direct via onze website werkenbijgeldersevallei.nl
Wat kun je verwachten?
We bekijken je motivatie en cv zorgvuldig, Zien we een match? Dan nemen we snel persoonlijk contact met je op voor een kennismakingsgesprek.
Wil je eerst meer weten over deze functie?
Neem dan even contact op met Marianne van Dongen, afdelingsmanager OKC, via 0318 43 6616. Zij vertelt je graag meer.
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Deze functie staat tegelijk intern en extern open, waarbij interne medewerkers bij gelijke geschiktheid, voorrang hebben. Indien een geschikte kandidaat solliciteert, dan gaan we direct in gesprek met elkaar.