Teammanager LVB

Matchpartner

Matchpartner

Functiegebied:
Teammanager
Regio:
Drenthe
Standplaats:
Regio Emmen
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
Niet nader bepaald
Plaatsingsdatum:
26-11-2019

Vacatureomschrijving

Voor een landelijk opererende organisatie die zich onder andere bezighoudt met de dienstverlening aan mensen met een Licht Verstandelijke Beperking (LVB) zijn wij op zoek naar een teammanager. Het betreft een vaste aanstelling voor 24 tot 28 uur per week.

De Teammanager LVB wordt verantwoordelijk voor vier locaties in de regio Groningen/Drenthe, gespecialiseerd in WLZ beschermd wonen, met 24-uurs zorg voor volwassen cliënten (ZZP 2-8). Bij twee locaties ligt het accent op vergrijzing en verzorging, bij twee andere ligt het accent op gedrag.

Er zit een stabiel team van medewerkers op deze locaties. De Teammanager is bevoegd zelfstandig beslissingen te nemen binnen de kaders van het organisatiebeleid en het beschikbare budget.

De kerntaken van de Teammanager LVB zijn:

  • Het sturing geven aan de activiteiten en werkzaamheden op de locatie, met thema’s als: zelforganisatie, teamontwikkeling en rolduidelijkheid ;
  • Het coördineren en, indien nodig, verbeteren van de begeleiding aan de cliënten;
  • De integrale verantwoordelijkheid voor de interne bedrijfsvoering waaronder zorginhoud, personeel en financiën.

Functie eisen

De geschikte kandidaat voor deze vacature

  • Beschikt over een afgeronde MIZ-opleiding of VO Management, gericht op zorg;
  • Is bij voorkeur afkomstig uit de verstandelijk gehandicapten (VG) zorg;
  • Is bekend met de ontwikkelingen binnen de AWBZ en WMO;
  • Is in staat leiding te geven op afstand, met een stijl van leidinggeven die zich laat kenschetsen als dienstverlenend en faciliterend, met oog voor de ontwikkeling van medewerkers en cliënten; 
  • Is in staat te netwerken, contacten opbouwen met locale partijen, gemeente, toeleiders;
  • Is geen traditionele zorgmanager die dicht op de werkvloer zit, maar een manager met een zakelijke inslag die het grotere geheel overziet;
  • Bij voorkeur bekend met de regionale politieke agenda, ten einde inhoud weten te geven aan de komende transformatie van beschermd wonen.

Arbeidsvoorwaarden

Salariëring conform de CAO Gehandicaptenzorg, FWG 60 (max. € 4.329), mogelijkheid tot doorgroei afhankelijk van span of controle, opleiding en ervaring. Prima arbeidsvoorwaarden.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever is een landelijk opererende maatschappelijke dienstverleningsorganisatie, gespecialiseerd in de hulpverlening aan mensen met een beperking.

Bedrijfscultuur

Kernwaarden bij deze organisatie zijn: sociaal ondernemerschap, de professional centraal, doenersmentaliteit en betrouwbaarheid.

Meer vacatures in de zorg bekijken?

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vacature alerts