Teammanager communicatie 32-34 uur Amsterdam

BKV Groep

BKV Groep

Functiegebied:
Teammanager
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Amsterdam
Aanstelling:
Tijdelijke aanstelling
Dienstverband:
24-32 uur
Plaatsingsdatum:
11-6-2019

Vacatureomschrijving

Daadkracht, visie en politiek bestuurlijke sensitiviteit. Zijn deze woorden jou op het lijf geschreven? Solliciteer dan op onderstaande vacature.

Functieomschrijving

Na een herinrichting van het team communicatie van een overheidsorganisatie in Amsterdam is er een interim teammanager functie vrijgekomen. Het doel van deze functie is om je - meer dan twintig -collega’s effectief en meer samenhangend in te zetten, om zo de hernieuwde communicatieambities te realiseren. In alles wat dit team doet is het achterliggende doel om de interactie tussen de doelgroepen en de organisatie te verbeteren en stimuleren.

Taken

Als interimmanager communicatie wordt er van jou verwacht dat je…

  • stuurt op de realisatie van de nieuwe communicatieambities en dienstverlening, dit door een effectieve en samenhangende inzet van het team communicatie;
  • inzichtelijk maakt hoe het team en zijn activiteiten een betere samenhang krijgen;
  • de strategische communicatie professionaliseert;
  • (vervolg)ontwikkelstappen zichtbaar maakt, dit op het gebied van interne samenwerking.

Functie-eisen

Het is van belang dat jij een team echt een team kan laten voelen en hierbij eenieder in zijn kracht kan inzetten. Hierbij een mooie balans makend tussen de ambitie van de organisatie en de persoonlijke ambitie van de werknemer. Dit bereik jij door het zo goed mogelijk inrichten van het team en het te positioneren in de afdeling bedrijfsdiensten. Verder:

  • Stel je heldere kaders en doelen en stuur je (duidelijk) daarop aan.
  • Heb je visie, ben je omgevingsbewust en durf je lef te tonen.
  • Heb je overtuigingskracht, ben je een inspirator en denk je oplossingsgericht.
  • Omdat je mensgericht bent, zoek je naar mogelijkheden om de medewerkers te laten groeien en zich verder te laten ontwikkelen.
  • Kun je goed met tegengestelde belangen omgaan en is politiek bestuurlijke sensitiviteit niet vreemd voor jou.
  • Heb je aantoonbaar ervaring met het doorontwikkelen van digitale kanalen.

Arbeidsvoorwaarden

Harde eisen zijn: 

  • Je hebt aantoonbaar academisch denk- en werkniveau.
  • Je hebt minimaal zes jaar aantoonbare werkervaring als teammanager in een team van minimaal tien personen.
  • Je hebt minimaal twee aantoonbare opdrachten uitgevoerd in je werkverleden in het kader van verandermanagement en het in beweging brengen en ontwikkelen van teams en mensen.
  • Je hebt minimaal twee opdrachten aantoonbaar uitgevoerd in het kader van het verder realiseren van de professionalisering van communicatieteams.

Over de werkgever

Je gaat aan de slag bij een overheidsorganisatie die zich bezighoudt met onder andere het recht op zorg en kwaliteit binnen de gezondheidszorg. Er wordt geadviseerd, bevorderd en belangen worden behartigd. Binnen het team communicatie werken meer dan twintig personen, onder meer advies-medewerkers, vormgevers, informatiespecialist, adviseurs en (web)redacteuren. Het management, raad van bestuur en de (project)adviseurs worden door het communicatieteam ondersteund en geadviseerd.

Duur

Het gaat om een tijdelijke functie, je start per 1 juli aanstaande en je laatste werkdag is op 31 december 2019. Je werkt gemiddeld 32 tot 34 uur per week.

Meer vacatures in de zorg bekijken?

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vacature alerts