Regiomanager

Ons Tweede Thuis via Aardoom & de Jong

Ons Tweede Thuis via Aardoom & de Jong

Functiegebied:
Regiomanager
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Regio Aalsmeer
Aanstelling:
Vaste aanstelling
Dienstverband:
32-40 uur
Plaatsingsdatum:
25-6-2020

Vacatureomschrijving

Regiomanagers Ons Tweede Thuis
Fulltime

Voor Ons Tweede Thuis is Aardoom & de Jong op zoek naar doortastende regiomanagers met een verbindende instelling en hart voor de zorg.

De functie van regiomanager is cruciaal voor Ons Tweede Thuis. Je werkt vanuit de visie en kernwaarden van de organisatie en bent intrinsiek gedreven de zorg en het leven voor de cliënten van Ons Tweede Thuis te faciliteren. Je belangrijkste opdracht is de zorg- en dienstverlening voor de gehandicaptenzorg zodanig te blijven organiseren dat deze lokaal verankerd en op menselijke maat is, waarbij het werken met de cliënten en hun familie/verwanten richtinggevend is in je werk. Je bent gedreven om de zorg steeds beter te maken, je hebt een uitgesproken visie op de toekomst van de gehandicaptenzorg. Je bent vaardig om de organisatie door leren en ontwikkelen, en door hardop te kunnen denken, in dialoog met alle leden binnen de organisatie, verder te brengen.

Je zorgt, samen met de bestuurder en de collega’s uit het managementteam, voor het succesvol leiden van de organisatie. Kenmerkend is het proces van zelforganisatie en het zo laag mogelijk beleggen van verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Naast het zorgproces en de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor het versterken en verbeteren van de marktpositie en het zien en benutten van marktkansen. Deze kansen worden door jou vertaald naar strategisch regiobeleid.

Als integraal verantwoordelijk manager hoort de uitvoering van het organisatiebeleid op resultaatgebieden als de kwaliteit van zorg, het zorginkoopproces, financieel-facilitair-commercieel en human resource management ook bij jouw verantwoordelijkheden. Je werkt als lid van het managementteam constructief samen met je collega-regiomanagers, de bestuurder, de concern controller, het hoofd bedrijfsvoering en het hoofd behandeling waarbij je rapporteert aan de bestuurder.

Je bent eindverantwoordelijk voor budget (totaal Ons Tweede Thuis is 130 miljoen) en het behalen van de doelstellingen van je regio. Je werkt als leidinggevende hierin samen met de locatiemanagers in jouw regio. Er zijn in totaal 80 locaties die aangestuurd worden door ongeveer 38 locatiemanagers verdeeld over 3 regio’s.

Functie-eisen
Als regiomanager beschik je in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

  • Academisch werk- en -denkniveau.
  • Visie op leiderschap.
  • Bewezen managementkwaliteiten en als leidinggevende heb je ervaring met het leiden van professionals in een complexe zorggerelateerde omgeving.
  • Beschikking over veranderingskracht en innovatief vermogen, je bezit aantoonbare ervaring met het passend inrichten van organisatieprocessen en bent in staat deze op succesvolle wijze te implementeren.
  • Brede kennis van en intrinsieke motivatie voor het professionaliseren en het toekomstbestendig maken van de zorg en de dienstverlening binnen Ons Tweede Thuis.
  • Bewezen netwerker met relevante contacten.
  • Kennis van en ervaring met logistieke zorgprocessen.
  • Kennis van implementatietechnieken.
  • Kennis van het inhoudelijke veld van de zorg, wet- en regelgeving, financieringsstromen en van de actuele vraagstukken en beleidsterreinen.


In deze functie zijn de volgende competenties van belang:

  • Mensgedreven; makkelijk benaderbaar en flexibel, waardegedreven (jouw persoonlijke waarden sluiten aan bij organisatiewaarden).
  • Verbindende en integere persoonlijkheid.
  • Stevige zelfverzekerde persoonlijkheid; vanuit gelijkwaardigheid de professionals tegemoet treden; organisatie-sensitief.
  • Resultaatgericht; daadkracht en implementatiekracht.
  • Abstractievermogen en doortastendheid.
  • Snel processen kunnen doorzien.
  • Strategisch denkend en visionair.
  • Marketing attitude; lef, ondernemerschap en proactief.
  • Netwerker pur sang; open, transparant en luistervaardig.


Organisatie
Ons Tweede Thuis is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, autisme of niet-aangeboren hersenletsel. Voor kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en voor hun verwanten. Voor wonen, werken, re-integratie, dagbesteding, advies en hulp thuis. JIJ&IK is de slogan van Ons Tweede Thuis. Samen wordt er gewerkt aan een betekenisvol leven voor mensen met een beperking. Dit doen de medewerkers van Ons Tweede Thuis dicht bij mensen die de zorg nodig hebben en dicht bij de mensen om hen heen. Ons Tweede Thuis is een deel van de samenleving en draagt hier op verschillende manieren aan bij. Deze bedrijfsfilm brengt, door de ogen van de cliënten hun wereld in beeld. Hier zie je hoe kwetsbaar, zelfbewust, krachtig, vol lef en verbindend de medewerkers en cliënten zijn in 5 minuten Ons Tweede Thuis.

Ons Tweede Thuis verleent zorg aan 2.500 cliënten met 2.400 medewerkers en 750 vrijwilligers. De omzet van de organisatie is 132 miljoen. De organisatie is werkzaam in Amstelland, Meerlanden, Zuid- en Midden-Kennemerland, Amsterdam en Diemen. Ontstaan in 1967 vanuit ouderinitiatieven heeft Ons Tweede Thuis zich ontwikkeld tot een professionele organisatie die zich bewust is van de continue interne en externe veranderingen. Om te zorgen dat de organisatie toekomstbestendig blijft, is de organisatie continu in ontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
Ons Tweede Thuis biedt een contract voor één jaar met de intentie het contract daarna om te zetten naar onbepaalde tijd. Het betreft een fulltime functie met uitstekende primaire (FWG 75 CAO GHZ) en secundaire arbeidsvoorwaarden.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Ons Tweede Thuis zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment maakt hier ook onderdeel van uit. Solliciteren kan via het online sollicitatieformulier.

In alle gevallen wordt de privacy en vertrouwelijkheid in acht genomen. Omdat de procedure deels in de zomermaanden valt zal, indien mogelijk, rekening gehouden worden met vakantieplanning van kandidaten.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 13 juli tegemoet.

Contactpersoon
Wil je eerst meer informatie? Neem dan contact op met Ph. de Jong via e-mailadres dejong@aardoomendejong.nl.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Aanmelden vacature-alert covid-19

Vacature alerts

Meer vacatures in de zorg bekijken?

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vacature alerts