Directeur verpleeghuiszorg

Magentazorg

Functiegebied:
Directeur
Regio:
Noord-Holland
Standplaats:
Regio Heerhugowaard
Aanstelling:
Niet nader bepaald
Dienstverband:
32-40 uur
Plaatsingsdatum:
9-7-2019

Vacatureomschrijving

Ben jij een inspirerende directeur met visie op leiderschap en op ouderenzorg die kan sturen op het behalen van resultaten? Wil jij, samen met ambitieuze en enthousiaste collega’s, een wezenlijke bijdrage leveren aan het realiseren van goede ouderenzorg? Ben je daarnaast ambitieus en in staat om veranderingen succesvol door te voeren? Kun jij personeel behouden en aantrekken? Dan maken wij graag kennis met jou. Wij zijn op zoek naar een Directeur Verpleeghuiszorg voor 36 uur per week (fulltime).
 
Je komt terecht in een ambitieuze organisatie met enthousiaste collega’s die graag samen met jou willen bouwen aan een mooie toekomst. Collega’s die net als jij allemaal werken vanuit hun hart en hun expertise. Je krijgt alle ruimte om jouw kennis en kunde in te zetten. Hierdoor kun jij integraal alle doelen realiseren. Uitgangspunt van de zorg- en dienstverlening van Magentazorg is de persoonlijke levenssituatie van de cliënt. Magentazorg hanteert daarbij vijf kernwaarden: samen, creatief, eerlijk, aandacht en specialist.
 
De huidige directeur verpleeghuiszorg gaat na 4,5 jaar de functie invullen van directeur revalidatie & behandeling bij Magentazorg. Hierdoor ontstaat de vacature van directeur verpleeghuiszorg. Deze functie valt organisatorisch rechtstreeks onder de eenhoofdige raad van bestuur. In mei 2019 is de nieuwe bestuurder gestart. Je bent lid van het directieteam en levert tevens een bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van Magentazorg.
 
Doel van de functie
Het doel van de functie is op adequate wijze sturing en leiding geven aan de verpleeghuiszorg op meerdere locaties bij Magentazorg. Daarnaast draag je de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, professionaliteit en bedrijfsresultaten van de geboden zorg. Door continue te willen leren en verbeteren, wil Magentazorg de verpleeghuiszorg voor elke cliënt steeds persoonlijker, effectiever en efficiënter laten plaatsvinden. Enkele kengetallen van 2019 zijn: omzet verpleeghuiszorg 60,0 miljoen, totale omzet 80 miljoen, aantal locaties: 12.

Wat ga je doen?
Je geeft op inspirerende wijze leiding aan het middenkader op de locaties (15 leidinggevenden). Je coacht, ontwikkelt en begeleidt en hebt hierin een voorbeeldfunctie. Je stuurt op het behalen van resultaten;
 
  • Je vertegenwoordigt de organisatie extern bij relevante overleggen en bent gesprekspartner voor de lokale cliëntenraden;
  • Je bepaalt samen met de betreffende leidinggevenden en zorgprofessionals de beleidsontwikkeling van de verpleeghuiszorg in relatie tot de ontwikkelingen en de omgeving;
  • Je implementeert en realiseert beleid c.q. veranderingen, zet het jaarplan op en voert deze uit;
  • Je levert een actieve bijdrage aan de beleidsontwikkeling van de totale organisatie en realiseert mede goede zorgcontracten voor het komende jaar;
  • Je bent verantwoordelijk voor en legt periodiek verantwoording af over het realiseren van de vastgestelde doelstellingen op het gebied van personeels- en opleidingsbeleid, financieel beleid en kwaliteit van zorg en behandeling.
 
Wie zoeken wij? 
  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+ niveau en/of wetenschappelijke opleiding gericht op zorg en bedrijfsvoering. Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
  • Je hebt bewezen ervaring in een hogere management functie in de zorg en kennis van organisatieprocessen, beleidsvorming, verandermanagement en zorg-werkprocessen;
  • Je bent ambitieus, je hebt inzicht in en visie op ouderenzorg en leiderschap en beschikt over een lerende houding;
  • Jij weet je medewerkers te inspireren en te motiveren, bent gericht op samenwerken en verbinden en hebt een open stijl van communiceren;
  • Je hebt een voorbeeldfunctie en feedback geven en ontvangen in teamverband gaat jou uitstekend af;
  • Je bent in staat om te sturen op het behalen van resultaten, je toont eigenaarschap en hebt een grote mate van zelfstandigheid;
 
Wat bieden wij jou?
Magentazorg is een aantrekkelijke werkgever met een “nieuwe directie” vol ambitie. We bieden jou een interessante en boeiende functie in een dynamische en ondernemende omgeving, waarin het leveren
van excellente ouderenzorg en een hoog serviceniveau centraal staat. Deze functie is voor 36 uur per
week (fulltime). Als goed werkgever waarderen wij jouw inzet. Het salaris is afhankelijk van zwaarte en ervaring, minimaal €5.258,74 en maximaal €7.870,99 bruto per maand (FWG functiegroep 75) bij een 36-urige werkweek.
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, volgens CAO Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg, zoals het sparen van verlofdagen, vakantietoeslag 8%, eindejaarsuitkering 7,4%, reiskostenvergoeding en pensioen (PGGM). Cafetaria mogelijkheden waaronder fietsvergoeding. Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
 
Solliciteren?
Ben je enthousiast geworden en heb je interesse? Reageer dan op deze vacature door je CV en motivatiebrief achter te laten via eenbaan@magentazorg.nl. Een geschiktheids- of ontwikkelassessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. In verband met de zomerperiode wordt in de laatste week van augustus 2019 de briefselectie uitgevoerd. De selectiegesprekken vinden plaats in september en de benoeming vóór oktober 2019.  Het streven is een indiensttreding tegen eind 2019.
 
Meer informatie?
Mocht je na het lezen van de vacature vragen hebben, neem dan vanaf heden contact op met de huidige directeur verpleeghuiszorg Arthur Boumann op tel. nr. contactinformatie (telefoonnummer) of contactinformatie (telefoonnummer) of vanaf 5 augustus a.s. met Gerrit Jan Vos (bestuurder Magentazorg) op tel. nr. contactinformatie (telefoonnummer) .
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer vacatures in de zorg bekijken?

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vacature alerts