Ervaren adviseur organisatieontwikkeling voor coördineren van leiderschapsprogramma

Gelre Ziekenhuizen

Gelre ziekenhuizen

Functiegebied:
Adviseur
Regio:
Gelderland
Standplaats:
Regio Apeldoorn
Aanstelling:
Tijdelijke aanstelling
Dienstverband:
16-24 uur
Plaatsingsdatum:
2-11-2018

Vacatureomschrijving

Heb je ervaring met het oplossen van ontwikkelvraagstukken en ben je geïnteresseerd in leiderschapsthema’s? Lees dan snel verder!

Afdeling

Als adviseur organisatieontwikkeling ga je werken bij het Leerhuis van Gelre ziekenhuizen in Apeldoorn. Hier werk je nauw samen met twee enthousiaste adviseurs organisatieontwikkeling,  drie adviseurs beroepsopleidingen en een adequaat en gezellig secretariaat. In totaal werken er 17 mensen binnen het Leerhuis. De drie pijlers van het Leerhuis Gelre ziekenhuizen zijn: opleiden, ontwikkelen en wetenschap. In de regio werken we samen met vele onderwijsinstellingen en collega ziekenhuizen. Daarnaast maken we deel uit van landelijke netwerken op genoemde terreinen.

Werkzaamheden

In verband met zwangerschapsvervanging zijn we vanaf 1 december 2018 voor een periode van 4 maanden op zoek naar een adviseur organisatieontwikkeling in de rol van coördinator leiderschapsprogramma. Vanuit een heldere visie op leiderschap, de meerjarenstrategie van Gelre ziekenhuizen en een grote veranderopdracht voor het hele ziekenhuis adviseer en ondersteun je het management bij de ontwikkeling, implementatie en uitvoering van tactisch en/of strategisch beleid en bij complexe vraagstukken op het gebied van organisatieontwikkeling. Ook ontwikkel je (mede) tactisch en strategisch HRD-beleid, leid je projecten en pak je vraagstukken op die te maken hebben met leren en ontwikkelen. Je werkt hierin nauw samen met de manager mens, cultuur en leiderschap van Gelre (voorheen HR), de medische staf, bedrijfskundig managers en afdelingsmanagers.

Functie eisen

Je bent een stevige, ervaren adviseur met achtergrond in bijvoorbeeld opleidingskunde HRD/ organisatieontwikkeling.
Je beschikt over academisch werk/denk niveau, denkt strategisch maar kunt gedachtengoed omzetten in operationele oplossingen.
Je bent organisatiesensitief, open en toegankelijk, integer en hebt gevoel voor verhoudingen.
Je hebt ervaring met het opzetten en coördineren van leiderschapsprogramma’s. Hoofdtaak van deze functie is namelijk het coördineren van een leiderschapsprogramma voor alle besturingslagen.
Bij voorkeur beschik je over ervaring met grote (verander)projecten.

Ons aanbod

• Een contract voor 4 maanden voor 20-24 uur per week in een dynamische, complexe ziekenhuisomgeving.
• Een salaris van maximaal €4.466,- (FWG 60) per maand o.b.v. 36 uur per week.
• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering
• Interessante extra's, zoals: fietsproject, korting bij je sportschool, opleidingsmogelijkheden, premiekorting op je verzekeringspremie.
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen

Meer informatie

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Erica Overeem, manager Leerhuis, via het secretariaat Leerhuis telefoonnummer contactinformatie (telefoonnummer) .  De gesprekken vinden plaats in de week van 19 november. 

Interesse?

Reageer dan snel want bij voldoende reacties sluiten wij de vacature.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Meer vacatures in de zorg bekijken?

Direct de laatste relevante vacatures in uw mailbox ontvangen?

Vacature alerts