Deze vacature is niet meer beschikbaar

Inspecteur Geestelijke Gezondheidszorg

Inspecteur Geestelijke Gezondheidszorg
Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ)

Functieomschrijving
Wil jij een bijdrage leveren aan goede en veilige zorg? Kom werken bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd: duidelijk, onafhankelijk, eerlijk.

Bij de afdeling Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) zoeken we een nieuwe collega voor 32-36 uur per week.

Wat ga je doen?
Als Inspecteur doe je onderzoek naar de kwaliteit en veiligheid van de zorg voor mensen met psychische problemen aan de hand van relevante wet- en regelgeving, zoals onder meer de Wet kwaliteit klachten en geschillen (Wkkgz) en de Wet BIG.

Binnen de afdeling kun je worden ingezet in zowel het risicogestuurde- als incidentgerichte toezicht. Voor het risicogestuurde toezicht signaleer je problemen rond de veiligheid en kwaliteit van de zorg aan de hand van inspectiebezoeken op locatie. Je bezoekt onder de verantwoordelijkheid van een coördinerend of senior inspecteur een breed scala aan GGZ instellingen. Je bereidt inspectie onderzoeken voor, door het bestuderen en analyseren van allerlei soorten informatie. Tijdens de bezoeken verricht je observaties en help je mee met dossieronderzoek. Je neemt deel aan gesprekken met verschillende functionarissen en cliënten. Je hebt een belangrijke rol bij een goede verslaglegging van de bevindingen. Voor het incidentgerichte toezicht behandel je meldingen, calamiteiten en klachten over de kwaliteit en veiligheid van de zorg. Bij een melding van een calamiteit geeft de inspectie in beginsel opdracht aan de zorgaanbieder voor het doen van onderzoek. Ook stelt de inspectie eisen aan de wijze waarop het onderzoek wordt uitgevoerd. Als inspecteur beoordeel je de kwaliteit van het onderzoek en verzamel je aanvullende informatie over binnengekomen meldingen. Ook voer je gesprekken met de personen die betrokken zijn bij een melding, zoals patiënten en zorgverleners. Ook voer je gesprekken met zorgverleners die ontslagen zijn vanwege disfunctioneren. Waar nodig ga je onder de verantwoordelijkheid van een coördinerend of senior inspecteur op bezoek om een melding te onderzoeken of om te controleren of verbetermaatregelen voldoende zijn doorgevoerd. Je analyseert al deze informatie en schrijft op basis hiervan heldere rapportages. Bij het onderzoek staat centraal: leren van incidenten, eventuele tekortkomingen vaststellen en maatregelen nemen om herhaling te voorkomen.

In het team werk je samen met (senior)inspecteurs en medewerkers toezicht. Daarbij werk je binnen bepaalde methodische kaders. Jullie bespreken casuïstiek en delen kennis. Ook werk je samen met collega’s van andere afdelingen en specialisten binnen de organisatie.

De ontwikkelfase waarin wij ons bevinden in het toezicht op de geestelijke gezondheidszorg, biedt volop ruimte voor nieuwe ideeën en creativiteit.

De IGJ is een organisatie die altijd in beweging is. Daarom vinden we het belangrijk dat je proactief meedenkt en meebeweegt met ontwikkelingen in de zorg, het toezicht en onze interne werkprocessen. Daarbij hoort ook dat je breed inzetbaar bent.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je bent in staat om je onafhankelijk op te stellen en bent gemotiveerd om bij te dragen aan het toezicht op de zorg- en hulpverlening. Daarbij handel je naar ons motto: duidelijk, onafhankelijk en eerlijk.

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding;
Je hebt ruime werkervaring in de geestelijke gezondheidszorg, het liefst binnen verschillende sectoren van de geestelijke gezondheidszorg en in verschillende functies;
Je hebt kennis van de ontwikkelingen (zowel politiek als maatschappelijk) binnen de geestelijke gezondheidszorg;
Je kan omgaan met de hectiek die publicitaire en politieke gevoeligheden met zich mee brengen;
Je bent samenwerkingsgericht, enthousiasmerend, flexibel en pragmatisch. Je bent veranderingsgezind en wilt daarin leren en ontwikkelen, samen met anderen. Daarbij zet je het gezamenlijk belang voorop en hecht veel waarde aan deskundige interactie;
Je kunt goed analyseren en je uitstekend mondeling en schriftelijk uitdrukken;
Je werkt planmatig en treedt toetsbaar en voorspelbaar op;
Je kunt je eigen werk goed organiseren en prioriteren en bent in staat om onder (grote) druk te werken.

Competenties
Oordeelsvorming, organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht, stressbestendigheid, plannen en organiseren, accuraat werken en zelfontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 10
Salarisomschrijving: Het salaris bedraagt maximaal € 4.400,17 bruto per maand, schaal 10 (CAO Rijk), op basis van 36 uur per week. (min. € 2.737,59 bruto – max. € 4.400,17 bruto)
Maandsalaris: Min €2.737 – Max. €4.400 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: 1 jaar
Minimaal aantal uren per week: 32
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De eerste ronde selectiegesprekken zullen begin september worden gehouden;
In verband met de zomer periode is de reactietermijn voor deze vacature langer dan gebruikelijk. Na de sluitingsdatum van deze vacature zullen wij u zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken na de sluitingsdatum, informeren of u behoort tot de kandidaten die worden uitgenodigd voor een eerste selectiegesprek.
Omdat je in deze functies met vertrouwelijke informatie werkt, vragen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties. Ook heb je om in dienst te treden een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ nodig.
De functie van Inspecteur maakt deel uit van de functiefamilie Toezicht in het Functiegebouw Rijk. Kijk op www.functiegebouwrijksoverheid.nl voor het volledige functieprofiel van de functie Inspecteur.
Gedurende het eerste jaar volg je de generieke opleiding voor startende inspecteurs waarbij de werkpraktijk van het inspecteren centraal staat. Vervolgens ontvang je intern de IGJ-specifieke en praktijkgerichte modules voor beginnende inspecteurs. Via het eigen curriculum van de afdeling krijg je kennis over de sector.

Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.