Wat ga je doen?

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de poliklinieken Oncologie, Hematologie en Longziekten. Je werkt samen met de Chef de Poli en neemt deel aan verschillende overleggen binnen de afdeling. Je zorgt voor overzicht, goede afstemming en een werkklimaat waarin collega’s prettig kunnen functioneren.

Je werkt nauw samen met de teamleider van de HAIG-poliklinieken (Nierziekten, Interne Geneeskunde en Endocrinologie) en vormt samen met de manager, planner en kwaliteitscoördinator het managementteam. Gezamenlijk zetten jullie je in voor het optimaliseren van de poliklinische zorg, onder andere door het implementeren van zorgpaden en het aanpakken van planningsvraagstukken.

Je belangrijkste taken zijn:

• Voeren van jaargesprekken en begeleiden van medewerkers in hun ontwikkeling

• Signaleren van knelpunten in werkprocessen en realiseren van verbeteringen

• Stimuleren van samenwerking en eigenaarschap binnen het team en het bespreekbaar maken van knelpunten.

• Bijdragen aan de ontwikkeling en inrichting van zorgpaden

Je bent zichtbaar op de werkvloer, ondersteunt het team waar nodig en zorgt dat processen helder en werkbaar zijn voor iedereen. Je verdiept je in de medische inhoud en maakt je deze snel eigen, zodat je goed kunt aansluiten bij de praktijk en bij kunt dragen aan inhoudelijke verbeteringen.

Waar ga je werken?

De poliklinieken Oncologie en Hematologie en Longziekten bevinden zich op de 2^e en 3e etage. Het team dat je aanstuurt bestaat uit 18 secretaresses, 2 planners en 3 medisch studenten. Op de polikliniek Oncologie en Hematologie bevindt zich ook een verpleegkundigenpost met een eigen teamleider. Samen zorgen jullie ervoor dat de samenwerking en processen tussen het secretariaat en de verpleegkundigen soepel en efficiënt verlopen.

De sfeer is professioneel en betrokken. Collega’s werken nauw samen met artsen, verpleegkundigen en andere professionals. Er is ruimte om mee te denken over verbeteringen en de organisatie verder te ontwikkelen.

Wat neem je mee?

Je hebt ervaring met het aansturen van mensen of het leiden van projecten en weet hoe je anderen daarin meeneemt en aanspreekt op afspraken en resultaat. Je brengt teams in beweging, begeleidt veranderingen en neemt verantwoordelijkheid voor de resultaten en samenwerking binnen de polikliniek.

Daarnaast breng je mee:

• Hbo werk en denkniveau

• Ervaring in een zorgomgeving, bij voorkeur binnen een ziekenhuis

• Ervaring met leidinggeven, of aantoonbare ervaring met het trekken van projecten of verbetertrajecten

• Inzicht in processen binnen de zorg en het vermogen om deze te verbeteren

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering

• Handigheid met ICT en administratieve processen.

Je bent in ieder geval beschikbaar op maandag, dinsdag en donderdag (en woensdag of vrijdag in overleg).

Ben je verpleegkundige en BIG-geregistreerd? Dan is het mogelijk om in overleg taken uit te voeren om je registratie te behouden. 

Wat bieden we jou?

Door gezondheid gedreven; dat is onze missie. Dit geldt uiteraard niet alleen voor onze patiënten maar ook voor onze medewerkers. We streven naar een veilige, inclusieve en gelijkwaardige werkomgeving waarin talentontwikkeling en verbindend leiderschap centraal staan. Om te kunnen blijven leren en ontwikkelen bieden wij interne opleidingen en bijscholing aan. Daarnaast heb je recht op een eindejaarsuitkering (8,3%), vakantiegeld, fietsregeling, sportbudget, thuiswerkvergoeding en een uitstekende reiskostenregeling voor woon-werkverkeer. Ook ben je als medewerker van het LUMC aangesloten bij het ABP pensioenfonds. Dit betekent dat maar liefst 70% van je pensioenpremie betaald wordt door het LUMC en je daardoor netto meer salaris over houdt. Wel zo fijn!  

Waar staan wij voor?

Als academisch medisch centrum streeft het LUMC naar een medewerkersbestand dat een goede afspiegeling is van de samenleving. Wij zetten ons in voor de hoogste kwaliteit op het gebied van gezondheidszorg, onderwijs en (internationaal) onderzoek, waarbij diverse perspectieven van cruciaal belang zijn. Duurzaamheid staat bij ons ook hoog in het vaandel: we zetten ons in voor een gezonde toekomst, niet alleen voor mensen, maar ook voor de planeet. In lijn met deze waarden willen we een creatieve en inspirerende werkplek zijn, waar het voor ons van essentieel belang is dat iedereen zich thuis, veilig en erkend voelt. Bij ons draait het om wie je bent en wat je bijdraagt, ongeacht je achtergrond. Samen werken wij aan een duurzame en inclusieve toekomst, zowel voor de mensen om ons heen als voor de wereld waarin we leven. Samen zijn wij LUMC. 
 

Meer informatie

• Als teamleider bedraagt je salaris minimaal € 3.897,- en maximaal € 5.341,- bruto per maand (schaal 9, CAO UMC). Deze bedragen zijn op basis van een fulltime dienstverband.

• Per 1 mei 2027 geldt een loonsverhoging van 3,5%.

• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Contact

Sabrina Hendriksen, manager HAIG poliklinieken, oncologie & hematologie/klinische research interne geneeskunde, HAIG poliklinieken
s.hendriksen@lumc.nl
Telnr.: 06 27 90 42 93