Teammanager Wonen en Zorg
Teammanager Wonen en Zorg
Ben jij een warme leider met oog voor mensen én gevoel voor cijfers? Heb jij het talent om een team te inspireren, te verbinden én te sturen op resultaat? Dan ben jij de teammanager Wonen en Zorg die wij zoeken!
Als teammanager geef je leiding aan een betrokken team van zorgmedewerkers (circa 25 tot 30 fte). Je bent zichtbaar en benaderbaar en hebt veel persoonlijke aandacht voor bewoners én collega’s. Je creëert een fijne en inspirerende werksfeer waarin iedereen zich gehoord en gewaardeerd voelt.
Je houdt overzicht en stuurt aan op processen, financiën en planning, waarbij je wordt ondersteund door een planner. Je zorgt ervoor dat de zorg niet alleen goed is, maar ook toekomstbestendig. Zo draag je bij aan een stabiele organisatie waarin kwaliteit en continuïteit centraal staan.
Daarnaast voer je ontwikkelgesprekken, organiseer je teamoverleggen en stuur je op verzuim(preventie) en het bevorderen van een gezonde inzetbaarheid. Samen met collega-teammanagers en de clustermanager werk je aan de doorontwikkeling van de locatie en het versterken van de kwaliteit van zorg. Ook heb je een actieve rol in het bewaken van het budget en het realiseren van teamdoelen.
Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag nog en geef jouw leiderschap een plek waar het écht telt, in het hart van de zorg.
Wie ben jij
Jij gelooft in vernieuwing en durft het voortouw te nemen. Als proactieve manager toon je op de juiste momenten leiderschap én sensitiviteit. Je weet draagvlak te creëren, motiveert je team en bouwt aan een positieve en veilige werkomgeving.
Daarnaast zien wij graag dat je:
– Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een zorgomgeving;
– Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur onderbouwd met een relevant diploma; een aanvullende managementopleiding is een pre;
– Je bent communicatief sterk en organisatorisch goed onderlegd;
– Je bent van nature verbindend, energiek en zichtbaar aanwezig op de werkvloer.
Wat bieden wij
Bij Zorggroep Almere vinden we het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. Naast goede ondersteuning vanuit jouw team en cluster, kun je bij ons rekenen op begeleiding van je clustermanager en ondersteuning door verschillende afdelingen, zoals Kwaliteit, HR en Verzuim. Ook kun je altijd sparren met je collega-teammanagers. Zo sta je er nooit alleen voor en is er volop ruimte om je competenties verder te ontwikkelen en aandacht voor jouw loopbaan binnen de organisatie.
Verder bieden wij:
– Een dynamische en inspirerende werkplek binnen een team van enthousiaste professionals;
– Een contract voor 24 tot 32 uur per week;
– Inschaling conform cao VVT, FWG 55 (max. € 5.230,32 per maand o.b.v. 36 uur)
– Een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), vakantiegeld en daarnaast een eindejaarsuitkering van 8,33%;
– Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder reiskostenvergoeding, een fietsplan en digitale opleidingsmogelijkheden;
– Goed bereikbare werkplek (vanuit Amsterdam, Utrecht, Hilversum, Apeldoorn of Lelystad) met OV of auto.
Overige informatie
Zet vandaag de volgende stap in je loopbaan en ontdek hoe jij als teammanager écht het verschil kunt maken. Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Clustermanager Nancy Langman via 06-330 55 825.
Het navragen van referenties en het overleggen van een 'Verklaring omtrent het Gedrag' (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure. Acquisitie naar aanleiding van vacatures wordt niet op prijs gesteld.