Regisseur Revalidatie

TIB&Partners is op zoek naar een

Regisseur Revalidatie

Energie | Daadkracht | Verbindend

Lever jij graag een bijdrage aan de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers? Beschik je over positieve veerkracht en weet je op een bevlogen manier (proces)verbeteringen in gang te zetten? Wil je samen met de medewerkers invulling te geven aan de veranderende zorgvragen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?
In de functie van regisseur Revalidatie ben je verantwoordelijk voor twee revalidatielocaties in Zwolle en Kampen binnen het domein Thuis & Herstel van IJsselheem. Naast je bijdrage aan de veranderende zorgvragen binnen revalidatie, stuur je in totaal ca. 140 medewerkers en bijbehorende processen aan. Je werkt aan het ontwikkelen en uitvoeren van innovaties en beleid om de zorgvraag in de toekomst het hoofd te kunnen blijven bieden. Je zorgt voor verbinding en samenwerking tussen zorgteams en voor samenhang tussen de behandelaren, naasten en cliënten. Die laatste groep wordt begeleid om terug te keren naar huis en/of passende nazorg krijgen. Je hebt hiermee een verbindende rol naar de zorg. Jij overziet het grotere geheel en zorgt ervoor dat de doelen van de teams aansluiten bij de strategie van IJsselheem.

Op dagelijkse basis lever je een belangrijke bijdrage aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers waar je verantwoordelijk voor bent. De zorgmedewerkers werken in 6 teams verdeeld over de twee locatie. Elk team heeft een eigen regieverpleegkundige. De teams werken samen met de behandelaren, het secretariaat, de planners, de zorgconsulenten en de activiteitenbegeleiders. Je bent in deze functie ook verantwoordelijk voor de voedings- en huishoudelijke dienst van beide locaties. Je zorgt ervoor dat alle teams zich optimaal ondersteund voelen zodat zij zich kunnen richten op de zorg, behandel- of ondersteuningstaken. De teams zijn gewend aan hun professionele autonomie. Je ondersteund ze bij het verder ontwikkelen van eigenaarschap, verantwoordelijkheid en zelflerend vermogen. Jij en je zorgteams worden gefaciliteerd door een HR-adviseur, een verzuimcoach, een teamcoach en een kwaliteitsmedewerker.

IJsselheem biedt revalidatiezorg aan cliënten met verschillende zorgvragen, zoals hart/long-, orthopedische-, neurologische-, oncologische revalidatie en palliatieve zorg, in Zwolle en Kampen en is daarmee een belangrijke aanbieder van revalidatiezorg (ouderen én anderen) in de regio. De revalidatiecentra in Zwolle (gevestigd binnen het Isala ziekenhuis) en Kampen zijn gespecialiseerd in revalidatie van ouderen. Eén van de innovaties binnen de revalidatie is de Acute Opname Herstelzorg (AOH) waar cliënten vanuit huis of de SEH kortdurende revalidatietrajecten volgen. Het revalidatiecentrum in Kampen sterk in ambulante revalidatie en revalidatie in de wijk. Het is een dynamische en boeiende werkomgeving waar samen met andere multidisciplinaire teams van behandelaren met passie wordt gewerkt aan innovatie en continu verbeteren.

Samen met de Directeur Thuis & Herstel, de Regisseur Behandeling en de Regisseur Wijkverpleging ben je verantwoordelijk voor het domein Thuis & Herstel. Een van de uitdagingen waar jullie mee aan de slag gaan, is de ontwikkeling van de zorg van morgen. Een andere uitdaging is de inhoudelijke ontwikkeling van de revalidatiezorg in de volle breedte, waaronder thuisrevalidatie.

Wie ben jij?
Jij bent een energieke en enthousiaste leidinggevende die hart heeft voor de medewerkers en de diverse doelgroepen met hun verschillende zorgvragen. Je hebt een bevlogen en daadkrachtige houding en werkwijze, zoekt verbinding met anderen en zet verbeteringen in gang. Je motiveert en inspireert betrokkenen in jouw omgeving om continu te verbeteren. Verder heb je:

• een afgeronde hbo-opleiding
• ruime werkervaring in vergelijkbare (management)functies binnen grote (ouderen)zorgorganisaties
• ervaring met procesmatig werken, veranderprocessen en capaciteitsvraagstukken
• kennis van en ervaring met zelforganiserende teams.

Wat biedt IJsselheem?
IJsselheem biedt een functie in het hart van haar primair proces. Een afwisselende functie met bewegingsvrijheid en verantwoordelijkheid, met daarnaast de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. IJsselheem biedt ook een inspirerende werkomgeving in een grote ambitieuze organisatie op het gebied van zorg voor ouderen.

Het betref een functie van 32 - 36 uur met een salaris op basis van FWG 60 conform de cao VVT. Hierbij hoort een maximum bruto maandsalaris van € 5196, aangevuld met 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering. Je krijgt een jaarcontract met de intentie om het om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd. Uiteraard krijg je een laptop en telefoon, maar ook fiscale voordelen bij o.a. de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel, zonnepanelen of een fitness abonnement. Het pensioen is uitstekend geregeld bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Je verdeelt je tijd naar eigen inzicht tussen de locaties in Zwolle en Kampen.

Interesse?
Stuur zo snel mogelijk je cv en motivatiebrief door te klikken op de sollicitatieknop. Voor meer informatie kan je bellen of mailen met Wouter Aukes (06-31691807 en wouteraukes@tibpartners.nl) of Huib Jacobs (06-50642886 en huibjacobs@tibpartners.nl). TIB & Partners is verantwoordelijk voor de werving en selectie van kandidaten voor de functie van Regisseur Revalidatie. Een assessment en het overleggen van een geldig VOG maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

De planning van de procedure komt binnenkort op deze pagina te staan.

Wie is IJsselheem?
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, een eigen verhaal dat ze graag willen horen. Dat geldt niet alleen voor de cliënten, maar ook voor haar medewerkers. Ze waarderen je om wie je bent en wat je kunt. Zo kunnen ze vakkundige en persoonsgerichte zorg bieden. Ze blijven zichzelf continu verbeteren en werken aan (technologische) innovaties. Op die manier vergroten ze het werkplezier van haar medewerkers en de kwaliteit van leven van ouderen. Het Strategisch Kompas geeft de koers tot 2024 weer. Hoe zij haar medewerkers centraal zet is beschreven in de HR-visie. Begin 2022 heeft IJsselheem haar duurzame ambities vastgelegd in de ‘Routekaart duurzaamheid’, sloten ze aan bij het landelijke initiatief en ondertekenden ze de ‘Green Deal 3.0 Samen werken aan duurzame zorg’.

Voor meer informatie zie ook: https://werkenbij.ijsselheem.nl/

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.