Deze vacature is niet meer beschikbaar
Afdelingshoofd Ambulante Zorg Heelkunde
Afdelingshoofd Ambulante Zorg Heelkunde
De zorg dreigt onbetaalbaar te worden als we nu niets doen om het slimmer te organiseren. Jij hebt ideeën, ruime ervaring en wellicht een netwerk in de zorg! Als afdelingshoofd kun jij hiermee bijdragen aan de ontwikkeling van de toekomst van de ambulante zorg Heelkunde binnen het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Ben jij de krachtige leider die de belangen van ziekenhuis, maatschappen en medewerkers verbindt?
Voor jou geen kabbelende nine-to-five-job!
Als afdelingshoofd ambulante zorg Heelkunde word jij geprikkeld door een uitdagend speelveld met verschillende thema’s en belangen die binnen én buiten de ziekenhuisorganisatie spelen. Zo heb je te maken met maatschappen, subdisciplines en regionale samenwerkingsverbanden. Actuele ontwikkelingen binnen het ziekenhuis zijn o.a. verschuiving van zorg naar de eerste lijn, optimaal gebruik maken van e-health toepassingen en waardegedreven zorg. In dit kader ga je je onder meer bezighouden met de digitale klantcontact strategie en de verbouwing van poli ‘H0’ om hier de polikliniek van de toekomst te creëren. Je bent integraal verantwoordelijk voor het aansturen van verschillende poliklinieken, waaronder orthopedie, chirurgie, plastische chirurgie en het borstcentrum en je werkt intensief samen met de functieafdelingen. Jij zorgt voor een goede balans tussen het faciliteren van de specialisten en maatschappen enerzijds én het goed laten verlopen van de werkprocessen vanuit patiënt- en ziekenhuisbelang anderzijds. Je hebt veel contact met alle betrokkenen bij de zorgketens voor borstkanker, traumageriatrie, darmkanker en HPB en met het verbeterteam bariatrie. De krapte op de arbeidsmarkt raakt ook onze ambulante afdelingen. Dit vraagt creativiteit en strategisch inzicht om de doelmatigheid van de poliklinieken te vergroten. Samen met de zorgmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en realiseren van het jaarplan, het afdelingsbeleid, het kwaliteitsbeleid, de afdelingsbegroting, business cases en een verantwoorde bedrijfsvoering en goed HR-beleid. Je zorgt dat doelstellingen behaald worden en een proces van continu verbeteren op gang gebracht wordt en verankerd wordt binnen afdeling en organisatie.
Jouw werkplek
De ambulante afdelingen die jij gaat aansturen maken deel uit van de Zorgeenheid Heelkunde en bevinden zich op onze locaties in Nieuwegein, Utrecht en Woerden. Binnen de afdelingen waar jij verantwoordelijk voor bent werken in totaal ca.100 medewerkers. Jij geeft direct leiding aan drie teamhoofden die zorgen voor de operationele aansturing én aan 14 verpleegkundig specialisten en 3 secretaresses. Klantgerichtheid, kwaliteit en toegankelijkheid zijn kernbegrippen binnen onze poliklinieken die zich voorbereiden op de zorg in de toekomst. De zorg steeds beter maken en dichterbij de patiënt organiseren, daaraan werken we elke dag. Hierin wil het Antonius Ziekenhuis graag voorop lopen. Daarom vinden wij ruimte voor initiatief, verbetervoorstellen, persoonlijke ontwikkeling en werkplezier heel belangrijk. Alleen zo kunnen wij onze missie ‘samen zorgen voor kwaliteit van leven’ waarmaken.
Aangenaam
Het St. Antonius Ziekenhuis is een van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen van Nederland waar, naast de beste patiëntenzorg, innovatie en onderzoek centraal staan. Wij bieden (hoog)complexe zorg op meerdere locaties. Onze klinische speerpunten zijn hart & vaat, longen en kanker. Onze ruim 6.000 betrokken medewerkers zitten zich dagelijks in om de beste zorg te leveren voor onze patiënten.
Past dit profiel bij jou?
Jij bent een krachtige, inspirerende en verbindende leider met een duidelijke visie op leiderschap. Je bent omgevingsbewust en organisatiesensitief. Binnen het complexe krachtenveld waarin je werkt, met vaak uiteenlopende belangen, ben jij een netwerker pur sang. Jouw aanpak is gericht op effectieve samenwerking onder meer met de medisch specialisten in maatschappen, maar zeker ook met je medewerkers en gericht op zorg voor patiënten. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden en sterke karakter ben je hard op de inhoud maar zacht op de relatie. Wanneer nodig durf je tegengas te geven en mensen aan te spreken op gedrag. Jij pakt de regie en dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en daadkracht. Je wekt vertrouwen, brengt mensen in beweging en krijgt zaken voor elkaar. Je creëert een veilige en fijne werkomgeving die teamvorming stimuleert.
Je beschikt in elk geval over:
- Academisch werk- en denkniveau;
- Stevige leidinggevende werkervaring binnen een complexe (zorg)organisatie;
- Ruime ervaring met algehele bedrijfsvoering, bij voorkeur in een poliklinische setting.
Wij bieden jou
- Een aantrekkelijke baan voor 36 uur per week in een groot topklinisch opleidingsziekenhuis;
- Een bruto maandsalaris tot max. € 5.801,- bij een 36-urige werkweek (FWG 65 cao-ziekenhuizen);
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. een 13e maand en aantrekkelijke pensioenregeling en een PLB-urenbudget in te zetten voor bijv. ouderschapsverlof of extra vakantiedagen;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je met fiscaal voordeel kunt sporten, een nieuwe fiets of mobile device aanschaffen etc.;
- Een extra vergoeding reiskosten (fiscale regeling);
- Een breed scala aan opleidingsmogelijkheden passend bij je eigen ambitie en functie;
En wist je dat:
- Wij jouw duurzame inzetbaarheid heel belangrijk vinden? Hiervoor hebben wij een uitgebreid programma Sterk in je Werk en het online platform AntoniusFit.
Informatie
Heb je nog vragen over deze functie? Bel dan met Josine Janus, Manager Zorg en Bedrijfsvoering Heelkunde, T 088-3204623.
Solliciteren
Ben jij de drijvende kracht die onze ambulante zorg Heelkunde voorbereid op de toekomst? Stuur ons voor 11 januari a.s. je sollicitatiebrief en cv via de solliciteerbutton en vertel ons wat jij meebrengt om deze baan tot een succes te maken.
Indien nodig kan een assessment deel uitmaken van de selectieprocedure.