Regiomanager Organisatie

Regiomanager Organisatie
Uithoorn - Amstelveen, 32-36 uur per week

Functieomschrijving
Wij zoeken op korte termijn een Regiomanager Organisatie die de vestigingen Amstelveen - Uithoorn gaat aansturen.

Als je gaat werken bij MOC ’t Kabouterhuis kom je terecht in dynamische omgeving met enorm bevlogen collega’s die de juiste zorg willen geven aan het jonge kind.

In de rol van Regiomanager Organisatie stuur je samen met de Regiomanager Inhoud twee teams van zorgprofessionals aan. Je bent verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de locaties, zodat het team zo goed als mogelijk de zorg kan bieden aan het jonge kind. In je functie ben je volwaardig gesprekspartner voor de diverse gemeenten en ketenpartners waarmee we samenwerken. Daarnaast zet jij jouw kennis en kunde in richting de centrale organisatie om bij te dragen aan de ambitie van MOC ‘t Kabouterhuis om de beste specialistische zorg te kunnen bieden.

Je bent een sociaal vaardige ervaren manager die de bedrijfsvoering op de locaties managet. Je stuurt gemiddeld rond de 60-80 medewerkers aan over de 2 locaties heen. Er is een grote verscheidenheid aan disciplines waaronder management assistenten, kinderpsychiaters, kinderartsen, GZ-psychologen, orthopedagogen en orthopedische medewerkers, gezinsbegeleiders, logopediste en fysiotherapeuten. Als leidinggevende ben je gewend om verschillende stijlen van leiderschap toe te passen met als doel groei en ontwikkeling voor individu, team en de totale bedrijfsvoering. Je hebt oog voor talent en je bent duidelijk in wat je van de medewerkers verwacht. Je hebt sterk analytisch vermogen en weet met daadkracht in samenwerking met het team veranderingen te implementeren. Je werkt heel nauw samen met je duale partner, de regiomanager inhoud (RMI), waarbij jullie samen verantwoordelijk zijn voor de zorg die door het multidisciplinaire team wordt verleend. Waarbij jullie voortdurend aandacht hebben voor de kwaliteit van zorg en de vraag vanuit de gezinnen.

We werken vanuit de IMH-visie en zijn actief in de samenwerking met ketenpartners waaronder scholen, kinderdagverblijven en jeugdartsen. We werken vanuit de IMH-visie. Trauma, hechting en ontwikkelingsproblematiek benaderen wij vanuit de context en de ouder-kindrelatie.

Wat we van je vragen

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met een managementopleiding.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring in het leidinggeven aan professionals in een zorgorganisatie, ervaring in de GGZ is een pre.
• Je voelt je thuis bij stuurinformatie, P&C-cyclus, jaarplannen etc. En je weet die informatie t.b.v. je teams en de cliëntenzorg goed te benutten.
• Ervaring met netwerken en public relations.
• Slagvaardig, probleemoplossend en beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden.
• Uitstekend kunnen samenwerken, een flexibele instelling en een flinke dosis humor.
• Voor de bereikbaarheid van de andere regio’s van ons brede verzorgingsgebied is het hebben van een rijbewijs en de beschikking over een auto een must.

Wat wij bieden
Het dienstverband is in eerste instantie voor bepaalde tijd (1 jaar) met mogelijkheid tot verlenging. De vacature is voor 32 tot 36 uur per week.

Het salaris is conform de cao Jeugdzorg en geschiedt op basis van een opleiding en relevante werkervaring in schaal 11, minimaal € 3.240,13 en maximaal € 4.896,26 bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Solliciteren kan tot en met 12 november 2021 via het sollicitatieformulier.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten.

Kijk voor meer informatie over werken bij onze organisatie op kabouterhuis.nl/professionals/werken-bij/.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.