2 verbindende zorgmanagers: klinisch en ondersteunend

2 verbindende zorgmanagers: klinisch en ondersteunend - Saxenburgh Medisch Centrum

Voor Saxenburgh Medisch Centrum (SMC) te Hardenberg is Aardoom & de Jong op zoek naar twee verbindende zorgmanagers met een stevige bedrijfsmatige achtergrond voor de aandachtsgebieden Klinisch en Faciliterend/Ondersteunend. Heb je ervaring en ben je een manager met hart voor de zorg. Heb je de ambitie om daadwerkelijk het verschil te maken in een in 2020 in gebruik genomen nieuw algemeen ziekenhuis voor een mooie regio? Neem dan snel contact op.

Een nieuw ziekenhuis biedt nieuwe kansen en mogelijkheden. Voormalige structuren en cultuur transformeren zich in nieuwe werkwijzen en samenwerkingen die de nieuwe omgeving biedt. Medewerkers van het SMC zijn trots op hun ziekenhuis en zetten zich voor meer dan 100% in voor uitstekende medische zorg- en dienstverlening. Recent is besloten om in de opzet van een nieuwe managementstructuur plaats te maken voor twee bedrijfskundige zorgmanagers. Een zorgmanager Klinisch (o.a. Vrouw & Kind centrum, Beschouwend/Oncologie en Snijdend/Dagbehandeling) en een zorgmanager Ondersteunend (OK, Medisch Ondersteunende Dienst, Poli’s, Revalidatie, contact extern SHO en Apotheek). Als zorgmanager val je rechtstreeks onder de RvB en maakt deel uit van het MT.

In nauwe samenwerking met je teammanagers werk je aan de verdere professionalisering van zorgprocessen binnen en buiten het medisch bedrijf met een belangrijke focus op de doorontwikkeling van kwaliteit & veiligheid en gastvrijheid van zorg. Het SMC kent een informele werksfeer met korte lijnen. Als (bedrijfskundig) zorgmanager werk je samen met de medische staf d.m.v. duaal management en bent integraal verantwoordelijk voor je aandachtsgebied. De medische staf levert input op het zorgportfolio, de kwaliteit & veiligheid van zorg en de medische kennis. Als bedrijfskundig zorgmanager ben je eindverantwoordelijk voor de organisatie van zorg, financiën, personeel, ICT en facilitair. Samen stel je het integraal jaarplan voor je aandachtsgebied op.
De sterk veranderende zorgomgeving vraagt om een meer resultaatgerichte, bedrijfsmatige aanpak met aandacht voor medewerkers in zijn/haar professionele ontwikkeling. Je hebt een gezamenlijke verantwoordelijkheid, met je collega zorgmanager, voor de totale productie en omzet van het SMC voor beide aandachtsgebieden. Samen met je teammanagers werk je aan verdere toepassing en doorontwikkeling van stuurinstrumenten- en informatie op het vlak van finance, (strategische) personeelsplanning en capaciteitsplanning.

Als ondernemende zorgmanager werk je aan de verdere uitbouw van samenwerking in de eerste lijn met nieuwe initiatieven en projecten in de externe zorgketen. Regionale samenwerking biedt kansen voor nieuwe behandelmogelijkheden vanuit een integrale opzet. Daarnaast heb je kennis van (o.a. IT) ontwikkelingen en innovaties in de gezondheidszorg welke je in onderlinge samenwerking vertaald naar oplossingen om (nieuwe) zorgprocessen efficiënt en effectief te laten verlopen. Je stemt af met je nieuwe collega, vult elkaar aan of vervangt elkaar. Samen breng je ook nieuwe energie en synergie binnen en buiten het SMC.

 

Wat vragen we aan kennis en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond in voor ons relevante richting(en) zoals gezondheidswetenschappen, bedrijfskunde, etc.
• Ruime ervaring als manager in een complexe (zorg)organisatie, gewend om direct te rapporteren aan directeur of bestuurder.
• Ervaring met samenwerken in een duale structuur en tegelijkertijd als zorgmanager integraal verantwoordelijk te zijn voor het geheel van de patiëntenzorg- en bedrijfsvoering voor je afdelingen of aandachtsgebied.
• Je hebt kennis van zorggerelateerde (IT-)ontwikkelingen en innovatieve toepassingen en hebt projecten geleid en resultaten succesvol geïmplementeerd.
• Je bent bedrijfsmatig goed onderlegd, bekend met het werken volgens PDCA’s en begrotingscyclus, kent de financieringsgrondslagen en weet dit in te bedden in de dagelijkse uitvoering van de medische zorg- en dienstverlening.
• Je hebt veranderkundige ervaring, weet medewerkers in beweging te krijgen en bent in staat, door je faciliterende en coachende instelling, medewerkers en teams in hun kracht te zetten.
• En natuurlijk heb je sterke affiniteit met de zorg en de dynamiek die een ziekenhuisorganisatie kent.

Daarnaast spreken de volgende persoonskenmerken ons erg aan:

• Je bent maatschappelijk betrokken, hebt visie op zorg en bent een (zorg)professional.
• Je bent ondernemend, enthousiast en weet dit op aansprekende wijze uit te dragen.
• Je bent een verbinder, inspireert je collega’s en externe relaties. Authenticiteit en integriteit zijn hierbij sleutelwoorden.
• Je bent zorgvuldig, analytisch, onderscheidt hoofd- en bijzaken en bent besluitvaardig.
• Je bent diplomatiek, hebt lef en bent uitstekend in staat om binnen de complexe interne dynamiek en samenwerkingsverbanden afgesproken resultaten te realiseren.
• Je bent sterk omgevings- en organisatiesensitief; gericht op integrale samenwerking en op ontwikkeling; (zelf)kritisch en opbouwend.
• Je hebt humor, weet wat mensen aanspreekt en opereert met ‘natuurlijk gezag’.

Saxenburgh
Saxenburgh biedt een volwaardig pakket van basisvoorzieningen in ziekenhuiszorg, ouderenzorg, thuiszorg, revalidatie en reactivering en is daarnaast actief in drie buitenpoliklinieken in samenwerking met huisartsen. Het Saxenburgh Medisch Centrum in Hardenberg is een algemeen ziekenhuis voornamelijk, maar niet uitsluitend, gericht op de bevolking uit de gemeenten Coevorden, Hardenberg, Ommen en Twenterand. Het ziekenhuis kent korte wachttijden en een gastvrije bejegening in een vertrouwde omgeving. Kernwaarden zijn: bieden van persoonsgericht zorg, gericht op kwaliteit van leven en samenwerkingsgerichte zorg: samen met patiënt en/of familie en samen met zorgverleners buiten Saxenburgh. Het SMC heeft 130 bedden. Er werken ruim 1.750 medewerkers waarvan ruim 100 medisch specialisten en een variatie aan professionals zoals verpleegkundig specialisten, arts-assistenten, co-assistenten, huisartsen-in-opleiding, regieverpleegkundigen, physician assistents, verpleegkundig specialisten, roomservicemedewerkers, diëtisten, logopedisten, ergo- en fysiotherapeuten, etc. Samen zorgen zij jaarlijks voor ruim 100.000 polikliniekbezoeken, bijna 10.000 opnames en ongeveer 7.000 dagverplegingsdagen. Verder is het een financieel gezond bedrijf wat, ondanks de Corona crisis en de verhuizing, 2020 met een positief resultaat heeft afgesloten.

Arbeidsvoorwaarden
Saxenburgh Medisch Centrum biedt een warm welkom in het team. Afhankelijk van je opleiding en ervaring bedraagt je salaris in deze functie de € 4.529,- (FWG 70) en maximaal € 8.128,- bruto per maand (FWG 75) op basis van een 36-urige werkweek.

Daarbij horen goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals o.m. een vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering. Saxenburgh Medisch Centrum biedt een jaarcontract aan met de uitdrukkelijke intentie dit te verlengen naar een contract voor onbepaalde tijd.

Procedure
Bij de werving en selectie laat Saxenburgh Medisch Centrum zich bijstaan door het bureau Aardoom & de Jong. Een assessment en referentie- en ID- en diplomacheck maken deel uit van deze procedure. Reserveer in elk geval dinsdag 18 mei en donderdag 20 mei, dan staan gesprekken gepland.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk maar in ieder geval vóór 8 mei 2021 tegemoet.

Solliciteren kan via het sollicitatieformulier.

Contactpersoon:
Drs. Mathé Arends, e-mail: arends@aardoomendejong.nl, telefoon: 06-11390588.

Acquisitie stellen wij niet op prijs.